Kunnioittamiseen pyrkivien naisten on pukeututtava, toimittava ja käyttäytyy sillä tavalla. Johtajat ja työtoverit haastavat kunnioituksen, mutta täällä todistetut tiedot osoittavat, että kunnianhimo on sen arvoinen.
Johto ja työtoverit rakastavat painikkeidesi painamista. Alusta maaliin, siirtymistä yhdestä viiteen on vaikea ohjata. Kateelliset työtoverit, kuumailmaiset johtajat ja vaikeat asiakkaat ovat persoonallisuuksia, jotka ajavat mitä tahansa naista hulluksi.
Paras asia on kuitenkin pitää se rauhallisena, viileänä ja kollektiivisena. Voit saada kunnioituksen myös työpaikalla. Olemme keränneet arvokkaita vinkkejä, joiden avulla voit muuttaa henkilöstäsi, jolla on huono maine työssä, kuukauden työntekijän arvoiseksi ehdokkaksi.
1) Mekko menestykseen
Kunnioitus alkaa pukeutumiskoodilla. Pukeudu tapaan, jolla odotat kohtelua. Poista liian tiukka ja läpinäkyvä vaatetus. Poista lyhyet hameet, päivänkakkaraiset herttua, remmihousut, matalahihaiset mekot ja farkut ja sandaalit.
Käytkö työssä tai etsitkö päivämäärää? Farkut, t-paidat ja lenkkarit lähettävät myös väärän viestin. Se edustaa laiskuutta ja kiinnostavuutta. Se on hieno rentoihin perjantaisin, mutta ei arkisin. Vaikuttele työtovereita ja pomoja painonapeilla polvipituisilla hameilla, mekkohousuilla ja pukukengillä.
2) Organisaatio
Ensivaikutelmat jatkuvat organisaation kanssa. Puhdas työtila korostaa keskittynyttä, ahkeraa työntekijää. Nuo ihmiset kunnioittavat sitä, että ovat siistiä ja koottuja. Luonnollisesti sotkuiset persoonallisuudet kamppailevat tämän käsitteen kanssa.
Sotkuinen työpöytä osoittaa huolimattomuutta; yritykset paheksuttavat tätä brändikuvan vuoksi. Älä pelkää; sotkuiset ihmiset voivat valloittaa tämän hikka. Painota vain enemmän siihen, mihin yleisiä asioita, kuten kynät, paperi ja paperiliittimet menevät.
Keskity asettamaan kynä (esimerkiksi) kynän pidikkeeseen. Älä tavoittele 'siisti friikki' -palkintoa; tavoitteena puhtaus. Muista ja ymmärrä minne kaiken pitäisi mennä.
3) Tule oikein
On aika ansaita kunnioitus. Älykkyys, elämäkokemukset, johtajuus, ryhmätyötaidot ja päivittäisiin tehtäviin sisällytetyt ongelmanratkaisutaidot ovat oikea tapa ansaita kunnioitusta.
Erityisesti, tee työtä ohjeiden mukaan ja kunnioita työtovereita ja johtoa (vaikka kunnioittaminen ei olisi molemminpuolista). Monet eivät kuitenkaan toimi sen hyväksi. Väärä "työ" sisältää nukkumisen ylennyksissä ylennyksistä ja / tai työtoverin löytämisen tekemään työsi puolestasi.
Sana kiertää työpaikalla. Saavutuksesta riippumatta, kukaan ei näe sinua henkilöllä, josta aiot tulla. Asenteella on yhtä suuri paino työn suorittamiseen.
Braggart, älykkäät housut, ahkera ihminen ja ylimääräinen itseluottamus eivät saa työtovereita tai johdon kunnioitusta. Silti epäkunnioituksen salliminen menettää myös kunnioituksen. Työtoverit ja johto hyödyntävät hiljaista, ystävällistä ja ihmisille miellyttävää luonnetta.
Arvostetut ovat vakuuttavia, mutta kuitenkin kunnioittavia. Ne ihmiset ilmaisevat mielipiteensä ja omaksuvat sanan ”ei”. Rauhallisella äänellä ja silmäkosketuksella heidän äänensä ja kehon kielensä luovat luottamusta. Samoin vakuuttavan on otettava kritiikki ja seuraukset sen sijaan, että syytetään toisia
4) Varvaslinja
Kunnioittaminen tarkoittaa tasapainoa. Opi, milloin olla vakuuttava ja milloin olla hiljainen. Kuuntele aikaa ryhmätyölle ja aikaa itsenäiselle työlle. Hyvä idea on tarkkailla. Käytä silmiä ja korvia määrittääksesi mikä linja ilmaistaan. Pidä tunteet kurissa työn aikana.
Tasapaino tulee ammatillisesta ja henkilökohtaisesta sosiaalisesta mediasta ja sähköpostitileistä. Käyttäytyminen ammatillisessa sosiaalisessa mediassa ja sähköpostitileissä eroaa henkilökohtaisista tileistä. Ammatillisilla tileillä älä lähetä tai lähetä mitään, jota pomo ei haluaisi.
Ongelman välttämiseksi harkitse henkilökohtaisen ja ammatillisen tilin avaamista ja tee selkeät erottelut näistä kahdesta (yrityksen nimi, ilmaisu 'ammatillinen tili' kuvauksessa jne.). Toinen idea on julkistaa henkilökohtaiset tilit yksityisistä ja ammatillisista tileistä.
5) Poista työuhkia uhkaavat tilanteet
Sopeutuessasi 'oikeaan tulokseen' ja 'hinaamaan linjaa' eliminoi häviä ja menetä -tilanteet. Nämä tilanteet antavat sinulle päättyä ja pilata työsuhteet. Nukkuminen, kuten edellä artikkelissa mainittiin, on menettää-menettää -tilanne.
Henkilökohtaiset keskustelut työtovereiden ja johtajien kanssa eivät ole koskaan hyvä idea. Pidä nämä ongelmat kotona. Muita menettää-menettää -tilanteita ovat toimistojuoret, väitteet, viivästyminen ja maltilliset tantrummit. Viime aikoina sosiaalisen median viestit maksavat työntekijöille heidän työnsä, ja niitä voidaan pitää häviäjänä. Siksi miettiä ennen lähettämistä.
6) Ylläpidä ammattitaitoa yritysjuhlissa
Kyse ei ole liikematkoista tai verkottumistapahtumista. Ammattitaito on pakollista, koska asetus on asetettu; se on liiketapahtuma. Toimistojuhlat ovat erilaisia - ja hankalia. Kokoontuminen on poissa laitoksesta. Se on juhla, mutta yritys sponsoroi tapahtumaa.
Onko se ammatillinen vai henkilökohtainen tapahtuma? Pomorin / työtoverin syntymäpäivä, yritysjuhlat ja hyvästit eivät anna ammattilaisille tekosyytä tuoda koti-asenne työhön. Siksi ylläpidä ammattimaisuutta toimistotilaisuuksissa. Vaikka houkuttelu päästää irti, väärinkäyttäminen toimistojuhlissa johtaa kirjoittamiseen, keskeyttämiseen, bonusten menettämiseen ja / tai irtisanomiseen. Lisäksi humala käyttäytyminen, sopimattomat kommentit ja epäkohteliaisuus näyttävät huonolta.
Menestyvä välttää kunnioitusta päästä varpaisiin.Nämä naiset ovat kohteliaita työpaikalla ja kieltäytyvät olemasta ovenmurtajia; työtoverit ja johtajat tunnustavat tämän. Ne tasapainottavat väitteet ja hiljaisuuden, koska he kuuntelevat ennen reagointia. Voit myös; lopeta haaveileminen kunnioituksesta ja pyrki siihen.
Onko työssäsi vaikea saada kunnioitusta? Mainitse alla olevat kokeet ja ahdistukset. Aloitetaan keskustelu ja autamme toisiamme menestymään kollektiivisena tukiryhmänä. Lisää tämä sivu kirjanmerkkeihin turvallista pitämistä varten ja jaa nämä tiedot muiden kanssa kaikilla sosiaalisen median kanavilla.
