On korkea aika muuttaa synkkää tilastoa, jonka mukaan naiset neuvottelevat palkastaan huomattavasti vähemmän kuin miespuoliset kollegansa. Se on kulttuuri- ja perinneasia, joka on liian syvästi juurtunut kadotakseen 2000-luvulla.
Sinun ei tarvitse sopia yleiseen malliin. Valmistaudu vain näiden kolmen älykkään neuvottelevan naisten palkkavinkin avulla ja tiedä mitä odottaa haastattelussa, kun henkilöstöjohtaja esittelee tämän arkaluonteen.
Jos he eivät kysy, mitä luulet olevan arvoinen, mutta tarjoavat sinulle työpaikan ja tietyn palkan, ole aktiivinen ja älä missaa mahdollisuutta neuvotella palkastasi edelleen.
1. Tunne teollisuuden vertailuarvo
Ei riitä, että tiedät palkan vaihteluvälin oman yrityksesi tilanteessa. Esimiesten on uskottava, että harkitset muita tuottoisampia tarjouksia, joten tee kotitehtäväsi ajoissa ja tutkia, kuinka paljon profiilisi ja vastaavan kokemustasosi ammattilaisesi ansaitsevat kaupungissa ja muualla maassa.
Älä näytä liian kunnianhimoiselta, mutta vain niin kunnianhimoiselta, että olet valmis siirtymään sijaintiin ja palkkaan, joka sopii paremmin asiantuntemukseesi.
2. Astu peilin eteen ...
… Ja aloita harjoittelu! Sinun ei tarvitse toistaa kuuluisaa ”Puhutko minua?” -Lause, mutta sinun on esivaihetettava koko stressaava tapahtuma ja kehitettävä taktiikoita asenteen, sanaston ja itseluottamuksen suhteen.
Kerää ystäväsi ja vaihda aiempia neuvottelutarinoita. Tällä tavalla saat käsityksen tavallisesta palkkaneuvottelukysymyksestä säästääksesi yllätyksiltä. Kuvittele tilanne ja tunne kuin olisit tehnyt sen ja saanut palkankorotuksen. Kun herätät onnellisia tunteita harjoitellessasi, nautit itseluottamuksen lisääntymisestä, joka integroituu mukavasti persoonasi.
3. Älä koskaan aliarvioi Power Dressing Mojoa
Palkkaneuvottelut ovat mielenpeli, joten älä odota, että sinut pidetään vakavana pelaajana, jos näytät olosi verhottuina tai tylsinä vaatteina. Haluat sanan menestys kirjoittavan kaikkialle. Tähän on kolme varmaa tapaa. Valitse persoonallisuutesi ja teollisuutesi parhaiten sopiva. Koulun johtajan palkan neuvotteleminen vaatii klassisempaa pukeutumista kuin hipsteri-IT-aloituspomojen voittaminen, varsinkin jos olet graafinen suunnittelija.
Ensimmäinen voittajayhdistelmä on ikivihreä, musta, valkoisella tai värikkäällä pienellä aksentilla. Musta on todella kaunis, voit käyttää sitä missä tahansa helmi korvakorusta tai riipuskaulakorusta erittäin hienostuneelle minimalistiselle ilmeelle. Vaihtoehtoisesti voit hankkia rohkeampia komboja, joissa on ilmoitusrengas, vyö tai muu lisävaruste.
Jos et kuitenkaan ole johtaja ja nykyistä tehtävääsi ei ole tarkoitettu jollekin kunnianhimoiselle, mutta ahkeralle mehiläishoitajalle, pidä muotoilun matala profiili vielä moitteettomana. Valitse luonnollisia materiaaleja, tyylikäs moderni muotoilu ja pastellivärit. Katso tässä tilanteessa ja käyttäytyy supertehokkaana tiimin jäsenenä, joka ansaitsee houkuttelevan korvauspaketin, joka estää sinua poistumasta yrityksestä parempaan sopimukseen milloin tahansa. Pomosi tietävät, että korvaamisen kouluttaminen ei ole kustannustehokasta, ja siisti ulkonäkö luo moitteettoman kuvan.
Viimeinen on killer chic asu naisjohtajille. Se on itsestään selvä, itseluottamus ja ainutlaatuisuus ovat näytöllä, mikä viittaa siihen, että olet valmis siirtymään seuraavalle taloudelliselle tai urakehitykselle. Innovatiiviset suunnittelijakengät, monipainatusseokset, naiselliset leikkaukset, mekot ja kirkkaat asusteet ovat uusi tehopukuvaihtoehto. Tuo esiin persoonallisuuttasi arvostettavaksi mistä olet ja maksat vastaavasti.
Naisten neuvottelemat palkkavinkit ovat vain puitteet kyvyillesi ja taitoillesi kukoistaa, kun sillä on todella merkitystä. On vain yksi iso ei-ei. Älä koskaan käytä neuvotteluja ja niiden tuloksia henkilökohtaisesti. Monet naiset tekevät, samoin kuin muutkin ammatilliset tilanteet, ja se saa heidät reagoimaan emotionaalisesti. Pidä viileänä jatkuvasti, ja kiipeät tasaisesti ylös uraportaita. Älä tee näitä 7 virhettä, kun neuvottelet palkasta.
