Jos kohdella ihmisiä kauniisti, he kohtelevat sinua samalla tavalla. Niin sen pitäisi olla täydellisessä maailmassa. Mutta sitä maailmaa ja niitä ihmisiä ei ole.
On ihmisiä, jotka rakastavat pelata pelejä, mutta heillä ei ole aavistustakaan siitä, mikä reilu peli on. On ihmisiä, jotka käyttäisivät häikäilemättä taktiikkaa vain muiden sabotoimiseksi. Ikään kuin he olisivat onnellisempia tekemällä joku kurja. Älä anna heille sitä iloa!
Kun tapaat vaikeita ihmisiä, voit parhaiten tehdä - välttää niitä. Ihannetapauksessa suljeisit heidät pois elämästäsi. Joskus ei ole oikeita tapoja kohdata nämä ihmiset. Joidenkin ihmisten kanssa on parempi olla puhumatta ollenkaan. Tätä menetelmää ei kuitenkaan voida välttää, jos kyseessä on pomosi, ellet halua muuttaa työpaikkaa. Sinun pitäisi yksinkertaisesti tehdä siitä vähemmän tuskallinen.
Tee työsi
Keskity työhösi. Tee työsi parhaalla mahdollisella tavalla. Älä tee vain tarpeeksi pitääksesi työsi. Anna paras ja siirry kohti korkeinta mahdollista saavutusta. Se ei tietenkään ole helppoa alhaisella motivaatiolla. Olet tarpeeksi vanha tietääksesi, että kaikki elämässä ei perustu ansioihin. Kovaa ja hyvää työtä ei aina saa arvostetuksi.
Ehkä sinä tai yllä oleva saavutit aseman yhteyksien ansiosta. Se ei ole ongelma niin kauan kuin henkilö tietää tehtävänsä, jonka hänen pitäisi tehdä. Mitä paremmin työskentelet, sitä paremmin tunnet asemasi.
Jos olet ahkera ja osaava, voit päästä sinne, missä sinun pitäisi olla, huolimatta jonkun toisen aikomuksesta sabotoida suunnitelmasi. Edes henkilö, joka on korkeammassa asemassa kuin sinä, ei voi pysäyttää sinua, jos osaat liikkua oikeaan suuntaan. Ja joskus se tarkoittaa reitin muuttamista.
Ehkä se olet sinä
Ehkä pomosi on hymyilevä ja viehättävä. Ehkä hän on erittäin kykenevä. Silti hän tekee elämästäsi vaikean. Ainakin työelämä.
Ennen kuin ilmoitat tapauksen ja nimeät pomosi vaikeiksi, kysy itseltäsi, olisitko vakava työntekijä.
Joillakin ihmisillä on vaikeuksia kuuliaisuuteen ja heillä on vaikea saada käskyä mitä tehdä. Melkein jokaisessa työssä on tietty hierarkia, ja sinun oma eduksesi on oppia mahdollisimman pian kunnioittamaan yläpuolella olevia sekä kollegoitasi. Jos et voi hyväksyä jonkun auktoriteettia, todennäköisyys, että sinut hyväksytään, on pieni. Kaikki, mitä voit hankkia kypsyydellä, on suhde, joka muuttuu antagonistiseksi kilpailuksi "tahdon vastaan sinun".
Jotkut ihmiset tuntevat olonsa koviksi, kun he tuntevat olonsa liian turvalliseksi korkeassa asemassa. Toiset, ärsyttäneitä epämiellyttävissä asemissaan, huolimatta auktoriteetista. Ylpeys ja turhamaisuus ovat kaksi kohtalokasta syntiä, riippumatta siitä, tulevatko ne yhdestä korkeammasta tai alemmasta hierarkiassa.
Jos sinusta tuntuu, että yläpuolella oleva henkilö ei ole taipuvainen sinuun, yritä ymmärtää hänen käytöksensä syyt. Onko se sinä, joka lisäsi jotain tapaan, jolla hän kohtelee sinua? Yritä luoda ongelmanratkaisuilmapiiri. Sinun pitäisi puhua, mutta et pidä vihollisista. Pyydä sen sijaan selitystä ja valitsemalla sanasi huolellisesti, jotta et jo vahingoittaisi jo haavoittunutta suhdettasi.
Tavallaan sinun tapa luo ihmisen. Jos käytät ystävällistä lähestymistapaa, sinulla on suuri mahdollisuus saada sama vastaus. Se, kuinka meitä kohdellaan, riippuu aina osittain meistä. Joten yritä ensin luoda pomo, jonka kanssa sinulla on ilo työskennellä. Tarvitset vain vähän muunnellun asenteen.
Kysymys siitä, voitko tehdä jotain tilanteen parantamiseksi. Yritä sivuuttaa kaikki haitalliset käytännöt. Tee vain työsi ja jatka hymyillen.
Hyväksy kritiikki
Ei ole helppoa hyväksyä kritiikkiä, varsinkin kun se tulee jollekulta, johon sinun kanssasi riippuu. Mikä on paras vastaus pomosi valituksiin? Yritä nähdä negatiivinen palaute ehdotuksena itsesi parantamiseksi. Tee toimintasuunnitelma yhdessä pomosi kanssa. Jätä ego sivuun, kun puhut ja hallitset tunnereaktioita. Yritä rakentaa kumppanuussuhdetta sen sijaan, että tunteisit itsensä valtapelissä uhrina.
Oikeat pomot, mentorit, itseluottamisessa ja tekemässään työssä pyrkivät parantamaan alla olevia. Ehkä pomosi on tyytyväinen pyrkimykseesi, mutta ei ihmissuhteisiin. Ehkä olet ylimielinen. Ehkä et ole tarpeeksi ystävällinen. Ja ehkä olet vain nuori, kunnianhimoinen, energinen ja ”valoisalla tulevaisuudella”, joten pomo ei voi ottaa sitä. Hänen täytyy vain hajottaa sinut, laittaa sinut ainakin maan päälle, kun hän ei voi laittaa sinua kuuden metrin alle.
Ole koskematon
Jotkut ihmiset eivät vain kestä sitä, että muut tuntevat olonsa hyväksi tai paremmaksi kuin he tuntevat. Näyttää siltä, että he ruokkivat itseään kaatuessaan joku. Nuo ihmiset ovat jo onneton, eikä heitä ole tarpeen rangaista millään tavalla. On enemmän energiaa kuluttavaa olla vihainen ja kostaa kuin olla kiltti.
Suurin kosto ei ole kostoa, tiedät sen. Ole sen yläpuolella.
Ohita pomosi kaikki merkityksettömät ja vielä suuremmat pahoinpitelyt. Kun hänen julmuutensa saavuttaa koskemattoman kilven, se kaikki palaa hänelle bumerangina.
Kyllä, se voi ärsyttää häntä vielä enemmän. Hänen tavoitteena on tuhota sinut ja sinulla on silti hymy. Mutta älä pelkää. Pidä hymyillen.
Pidä hyvät suhteet muihin
On paljon parempaa, kun yhdellä korkeammalla asemalla pystyt kommentoimaan kaikkia työsi hyviä ja huonoja puolia kuin levittää huhuja selkäsi taakse.
Kun joku puhuu sinusta huonosti, estää sinua tekemästä työtäsi, yrittää vähentää sinua ja aiheuttaa kaikenlaisia ongelmia, on luonnollista, että tunnet olosi hiljaiseksi. Kosto ei kuitenkaan ole koskaan hyvä idea. Jos yrität kilpailla millään tavalla, et voi voittaa. Jos yrität kohdata heidät käyttämällä samaa taktiikkaa, menetät, koska pomosi on paljon kokeneempi siinä.
Varmuuskopioinnin sijaan säilytä kaikki muut yhteydet, kun olet joutunut epämukavaan tilanteeseen. Kommunikoi muiden kollegoiden kanssa yrittämättä todistaa mitään. Ole vain oma itsesi. Se riittää kumottamaan kaikki virheelliset huhut.
Pidä hyvät suhteet muihin ja ole hyvä itsellesi. Jos teet tämän, minimoit epämiellyttävät tilanteet, jotka johtuvat ongelmia aiheuttavasta henkilöstä.
Silti ei ole mahdollista välttää kaikkia vaikeuksia kokonaan. Joskus ongelmat tulevat lempeänä, mutta voit olla kova ja pysyä järkkymättömänä, vaikka tuulet olisivat hurrikaanivoimaa.
Suojele itseäsi
Jokaisessa työssä ei ole yhtä pomo-ohjausta ja hänen puuttumistaan työhösi. Jos luulet joutuneesi olosuhteiden uhri, joka ei ole sinun hallinnassasi, sinun on tehtävä kaikkemme vähentääksesi kyseisen henkilön vaikutusta työhösi ja elämääsi. Vaikka kyseinen henkilö voi pilata työtehtäväsi, se ei ole niin iso juttu, kunhan pidät hermojasi.
Jos huomaat, että mikä tahansa sivusi ponnistelu ei auttaisi ratkaisemaan ongelmia, mutta se vain tuhlaaisi energiaa, sinulla on päätös tehdä. Säästätkö itsesi tai työn? Se ei ehkä ole helppoa, mutta työ - voit löytää uudelleen. Hermoja ei palauteta.
Mikä vie yhden ihmisen raiteilta, se jättää toisen koskematta. Opi tuntemaan kehosi ja merkit siitä, että se lähettää, kun stressi on lähellä. Mikä tekee sinusta erityisen herkän?
Jos et löydä oikeata strategiaa taistella sen kanssa, jos toimistossa tuntemaasi paine on enemmän kuin pystyt käsittelemään, ole rohkea ja lopeta. Monet urat ja ammatillinen kehitys rakennettiin ihmisen erottamisen jälkeen. Ei ole harvinaista, että ihmiset takertuvat turvalliseen yrityspesään, joten he eivät voi jättää sitä riippumatta siitä, kuinka tyytymättömät he ovat.
Kaikki eivät astu ruumiiden yli päästäkseen tiettyyn asemaan. Kaikilla ei ole tarkoitusta poistaa sitä, jota he tuntevat uhkaavan. Mutta jotkut tehtävät eivät mahdu kahdelle henkilölle. Joskus täytyy mennä.
Ehkä olet riittävän kestävä päästäksesi korvaamaan pomosi. Mutta kun olet saapunut hänen paikkaansa, yritä olla unohtamatta kaikkia asioita, jotka et pitäneet hänestä. Älä ole mahdoton pomo, joka valittaa mahdottomista työntekijöistä. Ja jos nyt, kun et ole pomo, voit olla ylimielinen ja pomo, mitä tapahtuisi, jos hyppäät tuohon nahkaistuimeen?
